الاصلاح وسنينه

الكل يتحدث عن الاصلاح فأنا اعمل باحدي الشركات التي تساهم بدورها في تخريب الاقتصاد المصري وتحويله من عجلة تدور لبطة بلدي" تحطها تتحط وتبطها تتبط" "وكده يعني

منذ عدة ايام فوجئت من تذمر العديد ممن يسمون انفسهم بالمهندسين من الرواتب وطلبهم زيادة الرواتب وذلك نظرا لزيادة الضغط لا اعلم ماذا يقصدون بالضغط هل من الممكن انهم يقصدون الضغط الجوي ؟ لا اعلم

ولم يكتفوا بذلك بل هددوا بأنهم سيرحلون قي حالة عدم الاستجابة لمطالبهم وذلك علي اساس ان العديد من الشركات يتمنوا لو عمل هؤلاء النوابغ لديهم فبالطبع من سيجد مهندسين بهذا العدد ويحملون نفس الصفات من

كسل - غباء - طفولة-نميمة -كذب -استهبال -تجسس-شعور كاذب بالعظمة-خبرة وحدهم يشعرون بأكتسابها-القدرة غلي تصفح الف صفحة نت في اليوم-القدرة علي الحديث عن كافة المواضيع من جنس ودين واقتصاد -كسكسة لم اري مثلها يومابهذا العدد داخل شركة واحدة

فتجد من لم يعرف يوما شيء قط عن كرة القدم يذهب للاستاد لمتابعة المباريات وهو حتي لا يعلم من هو صاحب الزي الاسود داخل ارض الملعب(الحكم) حيث يتخيله بعوضة كبيرة ولكن يتحتم عليه الذهاب في حالة ذهاب مديره

تجد منهم من يتظاهر بحب اشياء لم يسمع عنها هذا كله لزوم الكسكسة واخيرا اكتشفت صفة جديدة وهي "الاخلاص والايمان التام بما تصنعه من كذب" فهذا هو اساس نجاح هؤلاء الاشخاص وبالطبع يوجد مثلا نسبة لاتتعدي 2 % داخل الشركة تسعي لتحقق العمل بنجاح ولكن يواجه هؤلاء الضعفاء مجموعة من الاقوياء ليس لانهم اقوياء عن حق ولكن لانهم شرذمة من المرتزقة والنصابين والجهلاء وبالتالي فهم مستفيدين من الاوضاع المتردية فمن خلالها يستطيعون ان يكبروا ويستفحلوا وبمقارنة بسيطة نجد ان ما يحدث داخل الشركة هو مثال حي لما نعيش فيه فهناك من يريدون الاصلاح وهم قلة وهناك من يستفيد من بقاء الحال كما هو عليه فبالنسبة لي وجدت حل للشركة الا وهو ان يتم منع اي مشاريع جديدة عن هؤلاء الاشخاص ويتم تكوين شركة موازية من البداية تعمل علي اسس صارمة ومنظمة وفي الوقت نفسه تعطي الحق للجميع بوجهيه وهما مكافأة من يعمل ويكد والاخر هو معاقبة من يتكاسل او ........و لكن المشكلة تتعلق بكيفية تطبيق هذه الفكرة علي البلد من لديه اقتراحات يتفضل بالادلاء بها علي موقع

هيس وليس وخليك كويس